公共工程近年幾成為生人勿近的場域，我認為是問題的關鍵。環顧台灣的執業環境，不少人有上法院的痛苦經驗，想遠離公共工程(這也是促使2008年我決定勇闖大陸的原因)。有次在高鐵站巧遇公務部門鄭處長，他親切的打招呼問我為何不再到處來投標了？該處是我選擇遠離公共工程的原因之一，2006年我和當時主管處長衝突，最後由副處長(現鄭處長)出面協調才撤銷法律行動，為了尊嚴而衝突的案例實在不勝枚舉，很多人選擇吞忍。鄭處長嘆人才不願為政府服務，對機關而言是災難。自從台灣陷入無止境的藍綠政爭後，社會沒有餘力關心政治以外的事，公務員系統幾近崩解，逐漸陷入泥沼。

 

日本建築師也有抱怨其日本官僚政府不同的聲音，卻偏偏把台灣當作是樂土，稱讚台灣建築的環境，前仆後繼來到台灣參加國際比圖且大有斬獲後，如伊東豊雄等，甚至年輕一輩的藤本壯介、石上純也等，台灣看起來又沒有那麼差！？大陸也沒有想像那麼好。似乎建築師永遠在對抗其政府體制，柯比意當時談建築革命也基於如此，歐洲如此，亞洲更是如此，建築創作環境似乎都是進步緩慢，以至於各世代喊建築改革是常態。

 

彷徨的世代

彷徨不是這世代特有的，只要年輕時都曾彷徨。如果不是在大公司下有個溫暖的窩，面對做房地產、公共工程、開業，或國際競爭等，年輕建築人沒有不彷徨的。看日本年輕一代成就，會覺得焦慮；但面對大陸年輕建築師的崛起，焦慮感會更加深。台灣比較熟悉的大陸建築師仍然是50後的張永和，而60後的建築師劉家琨、王澍早已到國際競爭，王澍甚至獲得Prizker獎。前陣子大陸時代建築有一系列專欄，介紹1960、70、80後的建築師及作品，成績無不叫人吃驚，曾經是那麼落後的地方……。大陸建築師快速與國際接軌，及不斷練兵案子做不完，台灣很快會被超越。來到第8屆、2014的遠東建築獎頒獎就看到這個現象：台灣建築師獲獎的依舊是熟悉面孔，大陸則是換了一批新人獲獎。

 

有人問前輩何不把空間讓出來，讓年輕人出頭？但除非年輕人拿出真本事才能談世代交替。相較這幾年，台灣年輕建築師崛起則相對緩慢，相較于新校園運動世代。我個人認為最重要關鍵，仍是公共工程制度出了問題；公共工程舞台極為重要，當今年輕人幾乎沒有舞台，拿不到競圖，制度使然不給年輕人機會。現在競圖環境，政府聘了一堆非建築專業評審，只會看業績或量化的數字，充滿創意的年輕人無從獲得青睞，缺乏類似九二一時給年輕人機會的氛圍。老牌事務所在如此環境下仍然可以脫穎而出，所以沒問題，但如不站出來說句真心話，更改變不了現況。年輕人無法出頭天，帶入新活水，對台灣建築整體環境不利。

 

龍困淺灘現象

台灣建築界存在「龍困淺灘」現象，即很多人一開始很厲害，但到一個階段就上不去了，好像什麼事把建築師困住了。除了可能努力還不夠，我認為有兩個背後原因：公會與學校。建築過程分工極為複雜，因此必須建立制度，並不斷進行體制改革因應變化。成熟社會中建築的具體呈現，必須透過產、官、學無間的合作，不是單靠建築師與營造廠。當今公會與學校因彼此缺乏互動，甚至因為某些弊端，讓很多人對建築產生某種骯髒的印象，不能發揮影響力。公會與學校理應成為建築師打拼天下的後盾，而非包袱。

 

公會限縮自己只做保障會員權益的工作，就更像利益團體，講起話來缺乏公信力，無法對社會產生正確引導。教育制度使然，不少學校老師缺乏實務經驗，為了升等只好寫論文去；作品升等管道不暢通，等同不鼓勵老師從事實務，因此久而久之與實務脫節，很難理解實務痛點在哪裏。在西方，能成為教授多是赫赫有名的建築師；在台灣建築系與實務界脫節，學校為了考核評鑑只好聘博士，老師為了升等一昧投入SSCI，一堆博士畢業後又只能到學校教書，不斷惡性循環；可想像醫學系教授如果不看診開刀的後果。學界山頭都知道問題所在，卻為了保護自身利益漠視這種現象。孫全文老師說：「台灣可能得出現很大的衝擊，才能迫使建築教育出現大變革，這個衝擊恐怕來自于中國大陸。我們視為落後的大陸，因自認不如西方，就直接copy美國的教育與考試、執業制度，一步到位的成果，成績逐步展現；學校老師多有執業，至於老師因為執業降低教學投入的瑕疵，相信也會自我調整，但起碼方向對了。」學校得靠老師們，公會的改革也必須透過建築師自省發動，看來都還需要時間。

 

此外，我認為建築是綜合國力的表現，英國有一流如Arup等工程顧問，日本則有一流的營建技術，作為到處征戰的後盾。台灣相較則是處於技術薄弱的環境，這也多是制度造成的。在最重要的舞台公共建築領域，採購法採最低標讓營造廠無法提升，建築師迫採保守方式做設計免惹禍上身已成窠臼。國內比圖設計費偏低，聘不起好的顧問公司，無法提供設計輔助；結構技師收費偏低，也不能提升。在國內場合沒提供平常練兵機會，不會突然就變成神鬼戰士，在國際比圖時自然居於劣勢；或平常就焦頭爛額，哪來力氣投入國際比圖。這也是我認為「龍困淺灘」原因之一。

 

國家文藝獎的啟示，向陳邁先生致敬

台灣建築界需要典範，帶領走出一條新路，我所想到的第一人是陳邁先生。年輕人需要典範，作為成功學習的模式；可能是設計的啓蒙引領，也需要精神典範。很多人期待台灣出現像丹下健三這般大師的帶領，改變建築師的地位，使社會開始尊敬建築師；但像陳邁先生這樣的建築師，雖不像明星建築師般的耀眼，但因提拔後進不遺餘力而贏得敬重。陳邁先生無私，犧牲時間投入改革教育、體制的障礙，這需要不怕得罪人的勇氣。在代代傳承中，大家已同意改變體制比什麼都重要，才能真正幫助台灣建築展翅高飛，但是很少人願意捲起袖子下去做。陳邁先生獲得國家文藝獎，給了建築界鼓舞。而陳先生之後，誰來接棒呢？

 

安藤忠雄視丹下健三、伊東忠太為典範，學習的對象，更因此找到差異性與自身定位，決定用清水混凝土表現日本現代建築。不管是設計啓蒙，或無形的精神力量，人都留下足以傳承的資產。除了陳邁先生，李承寬、王大閎、潘冀、姚仁喜先生等都是建築界的典範！每個人心中那位影響我們的大師是誰？

 

向日本借鏡

日本經濟過去失落的二十年裡，公共建設投資少，少有建築比圖，或有則動不動上百家來投稿，很少年輕人有設計公共建築機會。因此最勤練武功的題目：住宅，最常見的是拿父母兄姐蓋自宅的機會，投以大量心力。因此在住宅題目，常見實驗性的作品，建立個人的立論，機會來一抓住，放大後就成為精彩的公共建築。幾乎每個建築師成長都有這樣的軌跡，留下幾個精彩的住宅作品。這些傑作多是出現在極為不好的外在環境下(或許環境不好對建築師不見得是壞事)。台灣這幾年公共建築投資變少，也會慢慢走向類似景況。但令人擔心的是，現建築系學生很少選擇住宅作為畢業設計題目，低年級的住宅訓練也零零落落，以至於基礎能力多不佳。我所參與中原建築系畢業設計教學，也和幾位老師討論到這現象，答案可能是因房地產把住宅搞臭了，住宅不再值得發揮！？

 

以日本為例，江山代有人出、英雄出少年。日本建築師是被逼才往外走出去的，和現在的台灣相較環境沒有比較好。好些建築師在35歲左右一炮而紅，成為世界知名建築師，至今仍創作旺盛如槙文彥、安藤忠雄、伊東豊雄、偎研吾、板茂、妹島和世。其中伊東學派，除了出現妹島、有平田晃九、石上純也、藤本壯介、塚本由睛等，叫人不得不記得這些年輕建築師的名字，似乎個個排隊等著要拿Priztker。伊東提拔後進不遺餘力，只要到某個成熟度，他會鼓勵出去創業，分享業務或帶著一起出去參展，幫助增加曝光率，叫人津津樂道。

 

藤森照信說建築是建立在前人的基礎上，在建築大師胸中的丘壑書上：「通常我們看建築作品時，不會只看這件作品本身，而以傳承來看，因此很容易理解。例如妹島，如果她突然出現的話，就只是個外行人。尤其是「梅林之家」，如果這棟房子突然出現的話，就只是鐵工廠大叔做的怪東西，但在她的前面有伊東豊雄，伊東前面有磯崎新、有竹菊竹青訓和很多人。因為有這樣的傳承，所以才是正統的建築師」，如果按照這個族譜一直談，就會談到柯比意、萊特、Taut、Conder。台灣這樣的脈絡不清楚，一方面不切實際期待天才橫空出世，一方面也說明台灣建築沒有根的窘境，深度不足與無法累積，很多事曇花一現。世界變化快，永遠有新鮮事，真正可累積的資產又是什麼呢？

 

勇闖大陸是不可避免的趨勢

全世界的第一流人才都到大陸競爭，但台灣多數建築師卻在這個場合選擇缺席，長久鎖國的關係，忘記自己留著海島文化的血液，不敢做夢。或習慣了台灣的小確幸，但如果業務不是問題，何必選擇開創冒險？台灣人在大陸的優勢隨著時間逐漸喪失，但如果連到大陸競爭都缺乏動力，更惶論走向國際；平常沒預備，如果有一天台灣走向日本後塵，工作機會越來越少，真不知往哪裡去！套句曾光宗老師的話：或許壓力還不夠！

 

年輕人的工具早已不同，Rhino、Grasshopper參數式設計的應用，在台灣難有表現舞台，大陸則因到處蓋總部大樓，多的是機會。此外，準建站長eaGer提：為何台灣建築師不到國際競爭？這理應由姚仁喜、潘冀、黃聲遠、邱文傑先生來回答比較理想。這問題多少在抱怨年輕人的空間受到擠壓難以出頭，或期待成功的典範。但世代交替是個偽命題，除非年輕人拿出真本事，凸顯差異性才有成功的機會。

 

跨越障礙

建改社的成立為了改革執業障礙、公會、建築教育、建築師考試。建改社前身就是新校園運動合作社，強調建築人之間有共同價值，相互幫助合作才能有機會突破難關。這些橫在面前的障礙，單打獨鬥不可能面對的。

 

有作品才有發言權，沒有舞台則什麼都不是！如果不是有關係很好的老爸或岳父，年輕人哪來的機會？年輕人找尋自己的舞台，參加比圖、做室內設計、自己做開發等。但如果沒有知名度，拿業務談何容易，私人市場早被佔據，公共工程評選更難，或就只能選擇窩在大事務所工作。或在迷信品牌的現實環境下，參加國際競圖紅回來，這樣的路可能是選項之一，大陸有馬岩松的模式可循，只是不容易。

 

展望建築師公會、學校都需要改變，需要無私的人來主持，挑戰面前很多問題，多是來自私心作祟。猶記每個人都曾有過年輕，都在找尋突破機會，奮鬥成功的過程還歷歷在目時，但成功後豈忘記初衷？或好不容易佔據了一個山頭，豈肯給後繼者一個關愛的眼神？猶記希望建築環境更美好的初衷，恢復建築人光榮感的初衷。

 

多年前我以一篇文章「美麗新世界何時到來」，談到年輕建築師面對執業環境的彷徨與展望，當時35歲，現在已將近50歲了，雖然建改仍未真正看到曙光，只因為參與建改，面對打擊仍可感覺自己體溫的存在！看到一代比一代強，就是一種成就感，向陳邁先生致敬，並把這樣的精神傳承下去。

 

徐岩奇建築師/建改社常務理事