談起令人沈重的公會，2002年筆者寫下“美麗新世界何時到來”一文：「公會對新人不友善與敵意，與社會價值格格不入。在向政府爭取建築師合理設計費率、合理設計時間、公平競圖環境、最有利標時，不見公會有任何聲援。九二一新校園運動如火如荼展開時，建築師公會置身度外。某些會員還惡意攻擊新校園運動搞革命，栽培一些新人，讓老建築師沒業務。公會功能不彰，奢言提升建築師的形象與對社會作出貢獻….。再一次號召改革的力量，從自己所屬的建築師公會改革起，自清自率建立良好的形象。…..」，此篇文章喚醒多人留意公會存在的意義，當時透過E-mail廣傳建築界，得到吳光庭老師注意，邀請刊登在當年TA雜誌上，號召公會改革，是最早的改革行動之一，就從台南市公會開始。

在2003年當時接連在南市辦事處、省公會大會上，我舉手提「永無寧日」抗議南市辦事處濫收新會員入會費與事業補助費等，開啟了改革南市公會的具體行動。結合會員朱益民、陳榮嚴等前輩，後續有劉木賢、葉世宗、林東憲等中生代，及爭取續任幹部的認同，一步步具體走向改革。如今南市公會清新風氣，讓年輕人願意參與度增加。有活躍的學術組辦演講南方建築論壇，以及南方建築三年展，參觀建築活動，及舉辦高中建築營，拜會南部建築系所等。2016年葉世宗接任理事長後，賦予法益組更大任務，經常去文要求機關改變招標亂象。0206地震後出書，製作監造監工不同懶人包等，帶頭做各地方公會的表率。全建會、台北市公會都受影響了，起碼幾位理事長都會表達「重視修法」，及支持改善執業環境的作為。

公會不健全，最直接反應的就是執業環境不斷惡化。傳統公會熱衷於辦聯誼、旅遊、聚餐、紅白包，而非演講、展覽、教育，這是很奇怪的現象，因為公會非一般社團而是專業團體，這樣的現象攤在陽光下實在非常難看。公會最重要的是促進建築環境美好，而非聯誼。但過去會員多發牢騷，沒人願意當壞人。每個人都可以有抱怨公會，但愛抱怨的人通常沒有行動，改革就會一直停留在原處。外界看在眼裡，挑戰來臨時公會幹部即毫無戰鬥力，最為詬病的是內鬥內行，外鬥不行。

近年來公會的處境越來越險惡，自從921，到最近的兩次0206地震。土木技師直接挑戰工程品質是建築師監造不實造成，主任技師、工地主任等沒被抓，建築師反而先陷牢獄，社會輿論對建築師非常不利，法官認定監造等於監工，直接連接到刑法193條監工人的刑責，甚至立委提出修法最高刑責判死。0206時台南市公會的成員在第一線，感受最深，排山倒海的輿論針對監造而來，群龍無首，全建會沒人願意面對媒體。一開始就被勸說要等待全建會一致的對外說法時，期待卻落空，全部龜縮了。南市公會被迫辦記者招待會，面對來者不善的記者，站出來論述監造不是監工，對於震災責任的看法。對照土木技師公會團結一致攻擊建築師，才發現建築師公會內鬥很行對外不行。地方公會如台南市、台中市、新北市、高雄市選擇自立自強，推出形象影片，監造監工懶人包等，顯示公會改革的議題大步邁進。外在環境壓迫，反而促使會員提升危機意識，促使領導幹部轉向維護合理執業環境。

外界對北市公會有很大期待，其代表性等同於全建會。但北市公會相對於其他公會，藉由選舉委託票，輪流由特定人當理事，掌握選舉機器與結果，由迂腐保守的勢力長年盤據，年輕人接班顯得緩慢，這是其他地方公會所無法理解的。地方公會沒有誰熱衷當幹部問題，因當理事長得擱下事務所經營。個人觀察，北市公會特別不一樣，資源多財產多，錢多就容易出現問題。公會作為政府修法諮詢的窗口，影響力特別大，若未選出有專業性與代表性，這莫大權力很容易就被濫用。

公會理事長假如發言都侷限在結構鑑定、室內裝修、消防法，讓外界誤以為這代表建築師，忘了設計才是建築師無法被取代，有別于其他技師，這會是建築師公會本質上的危機。公會理事長應該有論述都市願景，建築美學的能力，藉以凸顯核心價值凝聚內部團結，贏得社會尊重，也才能進而影響政府政策。很遺憾目前的北市公會、全建會離這標準尚遠，公會分崩離析有跡可循。

年輕人該做什麼？二十年前我剛加入公會時，很單純的想法：「公會交給有興趣的人去參與，我想單純做好業務設計就好」，不到一年就發現不可行。我以菜鳥身份第一次出現在公會時，印象很深：「公會怎會這樣？」。對專業團體形象的破滅，衝擊想單純好好做業務的想法，轉而積極參與公會。二十年後，聽到年輕人說同樣的話：「我想單純經營好自己業務類似的話」，我即勸不可行：「應積極參與，共同建立理想公會，讓公會不再沈重！」

北市公會特別需要世代交替，讓年輕人接班，把進步觀念帶進入公會，彌平與社會認知的落差，重建公會形象，才能真正改善執業環境，使台灣更美好。